Google renueva a Blogger

1 septiembre 2011  |  Por:   |  Tecnología

Google realizó mejoras a Blogger, y se ha renovado desde cero. Hoy la edición del blog se renovó para que la experiencia de crear y escribir, sea más sencilla, rápida y eficiente para que el usuario optimice su tiempo.

Para su realización, Google Blogger realizó entrevistas a los usuarios, también se dedicó a observar a sus usuarios en el uso de la interfaz, para con base en ello identificar y mejorar la plataforma.

Modificaciones:

El usuario puede editar entradas desde el escritorio o desde la configuración de Blogger, con solo dar clic en la parte superior de la pantalla.

El editor de entradas ahora es más amplio y claro para que el usuario pueda trabajar y previsualizar sus entradas

Nueva sección visión general, aquí el usuario podrá obtener un gráfico que le permitirá monitorear el tráfico de su blog, su número de seguidores, comentarios, así como una lista de enlaces útiles y sugerencias de blogs que pudieran interesarle al usuario.

El usuario tiene la elección de habilitar o no  la interfaz, de otro modo no podrá probarla o utilizarla, la opción para probarla estará apareciendo en el escritorio.

Estos son los primeros cambios a dicha plataforma, pero no serán los únicos, ya que advirtió, vendrán otros más en los próximos meses, anunció Google a través de su blog.

Fuente: blog de GoogleLatam.

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Tu actividad en redes sociales influye en oportunidades de empleo

Hoy día el fenómeno de las redes sociales influye en las oportunidades de empleo o para bien o para mal, ¿cómo sucede? muy sencillo: actualmente las empresas realizan una revisión de tu historial en las redes sociales.

Esto comenzó en Estados Unidos, en donde la FTC (Federal Trade Comission) aprobó que las empresas pudieran realizar este tipo de búsquedas conocidas como social media background check.

Social Intelligence, es una de las muchas empresas que se dedica a realizar estas búsquedas, que consisten en la revisión de 7 años del contenido dentro de tus redes sociales.

Para tener un panorama, tomamos como ejemplo la infografía de Career Builder, referente a lo que encontraron las empresas empleadoras al realizar mencionado social media background check:

  • El 45 % de las empresas reclutadoras revisan las redes sociales de los candidatos comenzando por Facebook 29%, Linkedln 26%, Twitter 7%, y blogs 11%.
  • El 18% de los empleadores encontró dentro del contenido positivo de las redes sociales de sus candidatos: 50% una buena personalidad, 39% las cualidades profesionales del candidato, 38% creatividad, 35% herramientas solidas de comunicación, 33% perfiles muy completos, 19% buenas referencias de otros hacia el candidato, 15% premios recibidos por el candidato.
  • En cuanto a lo negativo, el 35% de los empleadores encontró dentro del contenido de las redes sociales de sus postulantes, aquello que hizo que no les contrataran: 53% fotografías inapropiadas o provocativas, 44% contenido que indicaba consumo de alcohol o uso de drogas, 35% chismes acerca de empleados compañeros de trabajo o clientes, 29% una habilidad pobre para comunicarse, 26% comentarios discriminatorios, 24% mienten sobre sus cualidades, 20% información confidencial sobre el empleo anterior del candidato.

Lo mismo sucede mientras estás laborando, alguna actividad negativa dentro de las redes sociales puede cobrar el empleo del usuario hoy ya sucede en México el que los reclutadores busquen a los candidatos dentro de las redes sociales y las redes sociales profesionales como LinkedIn, Viadeo o Xing, por lo que es importante que el usuario piense bien, el contenido que va a subir a su red social. Así mismo como el cuidar su redacción, no escribir como en el chat usando acrónimos, porque ello perjudica su imagen ante los reclutadores.

Lo que sí debe procurar es el enfatizar los contenidos que beneficien su imagen ante los reclutadores, mismos que otorgarán al usuario una oportunidad de empleo; o bien realizar un mejor manejo de su red social, como ejemplo en Facebook puede apoyarse en la configuración de privacidad de Facebook misma que pone a la mano del usuario.

Fuente: mindflash.com ; Pepe Flowers

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Regulan publicidad informal de blogueros en Estados Unidos

15 octubre 2009  |  Por:   |  Redes Sociales

Con la finalidad de regular la publicidad informal en los blogs de Estados Unidos, sus propietarios estarán obligados a reportar todo tipo de pago, beneficio o regalo que reciban por parte de las empresas que manufacturan o venden los productos que reseñan, de acuerdo a una directiva aprobada por la Comisión Federal de Comercio de los Estados Unidos.

La nueva directiva que entra en vigor a partir del 1 de diciembre de 2009, contempla una multa hasta por 11 mil dólares para los blogueros que no cumplan con esta disposición, que tiene como meta darle tranparencia a los posts de reseñas que se realizan en los blogs sobre productos, garantizando en lo posible que los consumidores no sean engañados o perjudicados en su economía por reseñas que no sean objetivas.

Este necesidad de tomar en cuenta a los blogs de manera seria como nuevos medios, sobre todo en el rubro publicitario, se desprende de la influencia que tienen entre los cibernautas que los consultan, porque al final los pueden persuadir a adoptar decisiones de consumo que normalmente no tendrían.

Por ejemplo, en el más reciente estado de la blogósfera, que en abril de 2007 dio a conocer Technorati, aparecían 22 blogs entre los primeros 100 sitios con mayor tráfico en la web, nueve de los cuales se encontraban en ese entonces entre los primeros 50 más populares.

Otro punto importante de esta nueva ley, es que los blogueros se harán acreedores a sanciones en caso de llegar a realizar críticas inapropiadas a productos, que lleguen a ocasionar pérdidas financieras a los consumidores.

Ante este panorama, la exigencia no sólo es para los blogueros estadounidenses a través de su ley, sino para todos aquellos que tienen un blog sin importar su nacionalidad. El beneficio que se aporta a la comunidad está en bloguear con ética, y respaldar siempre los comentarios y reseñas con base en hechos, estudios, o citando a las fuentes que corresponda para destacar el beneficio de un producto o lo que corresponda, según sea el caso.

Del mismo modo, expresar si se reciben beneficios económicos o en especie por concepto de las reseñas de los productos que realizan. De esta forma, conservarán su credibilidad en su justa dimensión y las reseñas de esos productos, realmente aportarán un valor a los consumidores.

Vía: Wired.com

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